各院、部、处、馆、后勤服务集团：

      为了顺利将2018年度奖励性绩效发放到位，请各部门于2019年1月25日前将教职员工的奖励性绩效发放数据录入“薪金收入管理信息系统”。考虑到2019年新增了个人所得税专项附加扣除项目，个税抵扣金额大幅提高，为合理缴纳个人所得税，2018年度奖励性绩效的发放方式可以选择设置为“一次性发放”和“按月发放”。本次发放录入系统的数据必须包含2018年12月已经预发的奖励性绩效，待实际发放时，预发的奖励性绩效将从设置到“一次性发放”部分中予以扣除。奖励性绩效低于或等于已预发金额的，其个人所得税将在2月份工资中予以补扣。请各部门组织教职员工，根据个人实际情况进行相应选择。

发放建议方案设置如下：

      1、年度应发奖励性绩效低于36000元（含）的

     方案一：将扣除预发数后的本次实发奖励性绩效设置为“2019年工资中按月发放”，合并到当月工资薪金收入按综合所得税率计税。

     方案二：本次实发奖励性绩效设置为“2019年一次性发放”，个人所得税率为3%。

      2、年度应发奖励性绩效高于36000元低于144000元（含）的

      方案一：本次实发奖励性绩效发放建议设置为一次性发放36000元，个人所得税率为3%，余下部分设置为“2019年工资中按月发放”，合并到当月工资薪金收入按综合所得税率计税。

      方案二：本次实发奖励性绩效设置为“2019年一次性发放”，个人所得税率为10%。

       3、奖励性绩效高于144000元的低于300000元（含）的

       方案一：本次实发奖励性绩效建议设置为一次性发放36000元（个人所得税率为3%）或144000元（个人所得税率为10%），余下部分设置为“2019年工资中按月发放”，合并到当月工资薪金收入按综合所得税率计税。

       方案二：本次实发奖励性绩效设置为“2019年一次性发放”，个人所得税率为20%。

     4、奖励性绩效高于300000元的低于420000元(含)的

     方案一：本次实发奖励性绩效建议设置为一次性发放36000元（个人所得税率为3%）或144000元（个人所得税率为10%）或300000元（个人所得税率为20%），余下部分设置为“2019年工资中按月发放”，合并到当月工资薪金收入按综合所得税率计税。

     方案二：本次实发奖励性绩效设置为“2019年一次性发放”，个人所得税率为25%。

    咨询联系人：李老师  ，联系电话： 13307319873（集团号：66873）

                                         计划财务处

                                           2019年1月21日