一、为规范我处工作人员行为，树立良好形象，提高服务标准和工作效率，全处工作人员上下班一律实行考勤制度，并制订本办法。

二、职工本人每天上、下午及时到在考勤簿上签到，他人不得代签。工作人员因公出差或到外办事的，由科长或指定人员在考勤表上注明。出勤、加班、缺勤、迟到、早退等均应及时如实记载，科长督促。处综合管理科每季度汇总考勤记录，报处领导审阅后公示。未及时签到而需补签、补加班记录的须经处领导书面同意后予以补记。

三、超过规定上班时间5分钟以上上班的为迟到，提前规定下班时间5分钟以上下班的为早退。

四、有事须办理请假手续。半天以内由科长批准，报综合管理科备案；1天以上（含1天）由科长签署意见后报处长批准，报综合管理科备案；处级干部请事假3天以上应报主管校长同意并报党委组织部备案。请病假超过半天的，应有校医院或上级定点医院的诊断证明。

五、处领导和综合管理科可随时抽查出勤情况，抽查时发现人员不在岗，科长又不了解其去向的，记当天缺勤。

六、加班及节假日值班者可以安排补休，也可抵扣其后的病事假（加班累计制7小时为1天）。

七、探亲假 (含出国探亲假)、婚丧假、产假、节育假等，均按学校规定办理。

加班、迟到、早退、事假、缺勤结合年终考核予以奖惩，迟到、早退多次的，酌情扣分；事假按请假实际天数计算从出勤中扣除；缺勤按缺勤天数的2倍计算从出勤中扣除；15天以内的病假不予扣除，15天以上的按学校规定办理。